Менеджер отдела по управлению человеческими ресурсами

Оформление, в соответствии с трудовым законодательством РК и правилами внутреннего распорядка Предприятии, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам.

Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования.

Введение учета работников предпенсионного возраста, лиц с ограниченной возможностью и длительно болеющих работников, ветеранов труда, и других категорий работников, имеющих льготы.

Введение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми.

Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек.

Подготовка и передача в органы социальной защиты населения документов для назначения пенсий и пособий работникам и членам их семей, проведение консультаций работников по этим вопросам.

Занесение в базу данных сведений о работниках Предприятии и их трудовые договора («СУР», «АСУ-Кадр», «enbek.kz»).

Участие в подготовке срочных трудовых договоров (контрактов), трудовых соглашений, систематизации по структурным подразделениям и обеспечение их конфиденциального хранения в отделе управления человеческими ресурсами.

Проведение верификации дипломов основных работников.

ведение учета военнообязанных работников и сдача отчетности