Операционный директор

• Глубокое понимание технологий ремонтно-строительных работ.

  Опыт в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.

  Владение строительной нормативной документацией (СНиП, ГОСТ, ТК).

  Опыт работы с подрядчиками, снабжением, логистикой.

  Навыки финансового планирования, контроля бюджета и себестоимости.

  Умение выстраивать KPI и систему мотивации для сотрудников.

  Навыки кризис-менеджмента и оперативного решения проблем.

  Опыт масштабирования бизнеса (будет плюсом)

• Управление операционной деятельностью компании: контроль процессов, оптимизация затрат.

  Разработка и внедрение стандартов работы (регламенты, инструкции, контроль качества).

  Организация эффективного взаимодействия между отделами (прорабы, снабжение, ПТО, финансы).

  Контроль сроков выполнения проектов и бюджетов.

  Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками, клиентами.

  Автоматизация процессов, внедрение CRM-систем (если нет — подбор оптимального решения).

  Развитие компании: поиск новых возможностей для роста, улучшение качества услуг.

  Управление командой: подбор, обучение, мотивация персонала.

  Решение форс-мажорных ситуаций и устранение узких мест в операционной деятельности.

• Высшее образование (строительное, экономическое, управленческое).

  Опыт работы в строительной сфере от 3-5 лет, в том числе на руководящих должностях.

  Опыт управления бизнес-процессами в строительстве или ремонте.

• Своевременная стабильная оплата
• Дружный коллектив
• Официальное трудоустройство

Личные качества:

Стратегическое мышление, ориентированность на результат.

Лидерские качества, умение организовать и мотивировать команду.

Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости.

Аналитические способности, системное мышление.

Гибкость и оперативность в принятии решений.