Инженер по стандартизации

• участвовать в обязательном нормализационном контроле документов СМК, разработке новых и пересмотре действующих документов СМК, и их внедрение в организации.
• изучать технический уровень продукции, особенности производства.
• осуществлять систематическую проверку применяемых в организации стандартов, и иных документов по стандартизации и сертификации.
• участвовать в работе по повышению качества и конкурентоспособности продукции методами стандартизации, по подготовке проведения сертификации и государственной аттестации продукции.
• оказывать методическую помощь сотрудникам структурных подразделений по разработке и применению документов СМК.
• подготавливать для предоставления в орган научно-технической информации, информационные материалы о стандартах и иных документах по стандартизации и сертификации, разработанных в организации.
• участвовать в совершенствовании и поддержании в рабочем состоянии СМК.
• участвовать в составлении годового плана внутренних аудитов СМК в кластере компаний

Требования:

• Высшее техническое образование (стандартизация, метрология, машиностроение или смежное).

• Опыт работы от 1 года (разработка ТУ, СТП, применение ГОСТ, ISO и др. стандартов).

• Знание нормативной базы (ГОСТ, ТР ТС, ISO, СП/СНиП – в зависимости от отрасли).

• Умение работать с технической документацией и взаимодействовать с органами сертификации.

• Приветствуется опыт участия в аудитах и сертификации продукции.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Своевременная и стабильная заработная плата (1 раз в месяц).

Почему выбирают нас?

• Работа в черте города;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Возможность влиять на уровень дохода;
• Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития;
• Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя;
• Возможность получения дополнительной профессии;
• Дополнительные выплаты: 13-я и 14-я зарплата (к профессиональному празднику и Новому год);
• Доплаты за стаж работы;
• Ежемесячная премия 25% к окладу;
• Оплата за вредные условия труда и дополнительные дни отпуска согласно ТК РК;
• Дополнительные социальные гарантии, которые постоянно совершенствуется;
• Корпоративный спортзал, фитнес, йога и бассейн;
• Бесплатные занятия в Академии единоборств (ММА) для детей сотрудников.