Директор филиала

• Общее руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Филиала, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решении, сохранность и эффективное использование имущества филиала, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;
• организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделении, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы филиала, рост объемов производства и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции и услуг, ее соответствие мировым стандартам;
• обеспечение выполнение филиалом всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов;
• организация производственно-хозяйственной деятельности на основе

• широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемирного повышения технического уровня и качества услуг, экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

• принятие мер по обеспечению Филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знании и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условии труда, соблюдению требовании законодательства об охране окружающей среды, трудового законодательства;
• обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;
• решение вопросов, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Филиала в пределах представленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлении деятельности другим должностным лицам заместителю директора по производству, главному инженеру, руководителям подразделений Филиала;
• обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально — трудовых отношении, обеспечения инвестиционной привлекательности Филиала в целях поддержания и расширения масштабов производственной деятельности;
• обеспечение организации и проведения технической учебы, инструктажей, аттестации рабочих мест, рационализации и изобретательству;

• участие в организации работ по обмену производственным опытом, внедрению новой техники, передовых и ресурсосберегающих технологий, проведению семинаров, школ передового опыта, смотров-конкурсов;

• принятие мер по предотвращению убытков, устранению причин их возникновения;
• повышение эффективности хозяйственной деятельности путем улучшения использования основных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов, внедрение новой техники и прогрессивных форм организации и оплаты труда, рационального использования топливо-энергетических ресурсов;
• обеспечение ремонта и техническое обслуживания машин, оборудования, механизмов и автотранспортных средств в соответствии с существующими нормами и периодичностью их выполнения;
• по доверенности, выданной Товариществом, действует в определенных Товариществом полномочий.

• Должен знать:

• нормативно-правовые акты Республики Казахстан , в том числе Комитета транспорта Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан и актов регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность организации;
• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам безопасности, охраны труда и окружающей среды;
• основные технологические процессы продукции организации;
• методы изучения условий труда на рабочих местах;
• организацию работы по безопасности движения поездов, охране труда и охране окружающей среды;
• технологию производства видов ремонта, строительства и реконструкции железнодорожных линий;
• инструкцию по закреплению пакетов звеньев рельсошпальной решетки на четырехосных платформах и о порядке следования и разборочных поездов и т.д.

Требования: высшее, специальность: Строительство железнодорожного пути, путь и путевое хозяйство; транспорт, транспортная техника и технологии; организация перевозок движения и эксплуатации транспорта (железнодорожный транспорт); коммерческая деятельность (железнодорожный транспорт); техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация подвижного состава железных дорог, технические специальности, экономика, финансы, юриспруденция, другие технические специальности.

-стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, не менее 3-х лет.
Условия:

• график 5/2
• официальное трудоустройство согласно ТК РК