Менеджер по персоналу

Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований

Оформление трудовых договоров, приказов, ведение кадрового делопроизводства

Адаптация новых сотрудников, помощь в прохождении испытательного срока

Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании

Разработка и внедрение мотивационных программ

Оценка персонала, организация аттестаций и тренингов

Ведение отчетности по кадрам и текучести персонала

Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций

Опыт работы в HR от [от 2х лет]

Знание трудового законодательства

Опыт в подборе персонала и кадровом делопроизводстве

Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов

Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость

Владение специализированными HR-системами (1C, SAP, HRM-системы — если актуально)

Официальное трудоустройство согласно законодательству РК

График работы: [5/2, с 9:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00]

Заработная плата: [350 000тг + бонусы»]

Возможность профессионального роста и обучения

Дружный коллектив и комфортный офис в

Социальный пакет:

Возможность командировки на короткие сроки