Должностные обязанности:

• Оформление проектов приказов о приеме, переводе и расторжение трудового договора,также предоставление всех видов отпусков и других приказов, связанных с производственной деятельностью работников в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, положениями, инструкциями и приказами директора филиала Товарищества, нормативными актами и приказами Товарищества;
• Своевременное подготовка и представление заявок в многофункциональный центр обслуживания  (МЦО) для введения персональных данных работников в автоматизированную систему управления и развития на базе SAP (АСУРП);
• Ведение контроля за вводом персональных данных работников в систему управления и развития на базе SAP (АСУРП);
• Формирование личных дел работников в соответствии с ТК РК;
• Производить записи в трудовую книжку всех работников филиала;
• Своевременно введение сведении о трудовом договоре в установленом порядке в единную систему учета трудовых договоров;
• Ведение в установленном порядке делопроизводства в отделе по работе с персоналом;
• Ведение регистрации и учета поступающих обращений в адрес филиала;
• Контроль и учет, введение специальных социальных выплат лицам, занятым во вредных условиях труда;
• Выдача, оформление, реализация , составление  ежемесячного отчета   по  санаторно-курортным  путевкам по региону;
• Своевременное оформление протоколов конкурсных комиссий на вакантные должности и не позднее 3-х дней загружать протокола в систему job.railways.kz.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское);
• Специальность: Экономика; Менеджмент; Психология; Юриспруденция; Филология; Социология; Социальная работа; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Государственное и местное управление;
• Опыт работы: по профилю деятельности не менее 2-х лет.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр