Менеджер по персоналу

• Подбор персонала;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;

• Самостоятельность и ответственность;
• Устные коммуникативные навыки;

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора: от составления профиля кандидата до сопровождения его на всех этапах трудоустройства.

• Находить подходящих кандидатов через разные каналы: от работных сайтов до социальных сетей.

• Проводить оценочные интервью и помогать руководителям выбирать лучших.

• Работать с внутренними заказчиками: уточнять требования, консультировать по рынку труда и поддерживать прозрачное взаимодействие.

• Сопровождать новичков в их первых шагах в компании и помогать им адаптироваться.

• Участвовать в создании мероприятий для кандидатов и сотрудников: от ярмарок вакансий до открытых дней.

• Развивать HR-бренд компании через профессиональные платформы и соцсети.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт в подборе персонала от 1 года.

• Знает современные методы поиска и умеет находить людей даже там, где их, кажется, нет.

• Умеет выстраивать доверительные отношения с заказчиками и кандидатами.

• Знает, что такое HR-бренд и как его продвигать (будет плюсом).