Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:
1. Ведение кадрового учета сотрудников компании, оформление трудовых договоров, приказов, дополнений и изменений.
2. Контроль за соблюдением трудового законодательства.
3. Формирование и хранение личных дел сотрудников.
4. Подготовка отчетности по кадровым вопросам.
5. Ведение учета рабочего времени сотрудников, отпусков и больничных.
6. Проведение собеседований и подбор персонала.
7. Оказание консультаций сотрудникам по вопросам трудового законодательства.
8. Обработка и подача документации в государственные органы (например, в пенсионный фонд, налоговые органы).
9. Составление штатного расписания и контроль его исполнения.
10. Разработка внутренних регламентов и политик компании.

Требования:
1. Высшее образование в области права, экономики или управления.
2. Опыт работы в области кадрового учета от 2 лет.
3. Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
4. Умение работать с документооборотом и в системе 1С.
5. Ответственность, внимательность, коммуникабельность.
6. Умение работать с большими объемами информации.
7. Стрессоустойчивость и способность работать в команде.

Условия:
1. Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству.
2. Стабильная заработная плата.
3. Рабочий график: с понедельника по пятницу, 9:00-19:00.
4. Корпоративное обучение и развитие.
5. Комфортные условия для работы.
6. Возможность карьерного роста в компании.