Комплаенс аналитик

разработка необходимых стандартов, регламентов, тренингов/семинаров и мероприятий в сфере антикоррупционного комплаенса, направленных на формирование принципов добропорядочности, открытости и антикоррупционной культуры;

подготовка заключений по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, получению и предоставлению подарков, проведению и участию в культурно-развлекательных мероприятиях;

проведение анализа бизнес-процессов Госкорпорации с целью выявления процессов, наиболее подверженных комплаенс-рискам, а также внутреннего анализа коррупционных рисков в соответствии с лучшими международными практиками;

проведение комплексной проверки контрагентов, служебных проверок на основании обращений (жалоб) о фактах коррупции, мошенничества и/или участия в них и мониторинга регуляторных требований в области комплаенс по вопросам противодействия коррупции и мошенничества.

высшее (или послевузовское) образование в сфере права по специальностям "юриспруденция" или "правоведение", или в сфере экономики и бизнеса по специальности "экономика" или "учет и аудит" или "финансы" или "менеджмент", или "статистика" или "мировая экономика".

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

не менее 1 года стажа работы в сфере комплаенс либо более 3 лет в аудите, рисках, внутреннем контроле или претензионно-исковой работе включая договорную работу по согласованию и разработке соглашений. Общий стаж работы должен быть более 5 лет;

коммуникации межличностных отношений;

владение компьютерной техникой, оргтехникой, углубленное знание и навыки работы в Excel будут являться преимуществом;

подготовка и составление планов, организация работы, презентаций;

навык аналитической работы со статистическими и отчетными данными;

постоянное саморазвитие и ориентация на совершенствование;

способность взвешенно и грамотно оценивать комплаенс-риски и принимать решения;

способность взвешенно и грамотно оценивать комплаенс-риски и принимать решения;

проявление желания и способности к постоянному поиску новых значений и идей, их усвоению;

проведение расследований, формирований отчетности в области этики и комплаенс;

анализ существующих процессов, инициативность в предложении и разработке изменений.

профессиональная команда, которой мы гордимся;

возможность развиваться вместе с нашей компанией;

уровень заработной платы обсуждается индивидуально.