Менеджер по охране здоровья
Astana Motors Manufacturing Kazakhstan
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Алматы |
Описание вакансии
Мультибрендовый завод по производству легковых автомобилей китайских марок HAVAL, CHERY, CHANGAN (дочернее предприятие «Астана Моторс» Astana Motors) в Индустриальной зоне города Алматы объявляет конкурс на должность специалиста по охране здоровья
Обязанности:
Обязанности:
- Качественное и своевременно выполнять свои должностные обязанности, закрепленные должностной инструкцией, трудовым договором и внутренними нормативными докуменами компании.
- Выполнять распоряжения, поручения и задания вышестоящих руководителей.
- Оценивать состояние здоровья работников предприятия
- Организовывать проведение предсменного медицинского осмотра.
- Проводить бракераж в столовой предприятия.
- Оценивать качество санитарного состояния предприятия.
- Проводить мероприятия по предотвращению травматизма, вспышек инфекций.
- По заданию руководителя выезжать в командировки, в том числе местные и зарубежные.
- Выполнять корректирующие и предупреждающие действия по результатам мониторинга и аудитов.
- Принимать меры по предотвращению инцидентов и происшествий, разрабатывать и выполнять корректирующие мероприятия.
- Принимать участие в проверках и аудитах
- Высшее медицинское образование (обязательно);
- Стаж работы по специальности в области безопасности и охраны здоровья не менее 3 лет;
- Знание законодательных, нормативно- правовых актов и методических материалов по вопросам безопасности и охраны труда, производственной санитарии, промышленной безопасности и электробезопасности;
- Медицинские знания;
- Психическая устойчивость;
- Опытный пользователь ПК.
- Официальное оформление по ТК РК;
- Скидки на абонементы в фитнес;
- Медицинское обслуживание;
- Корпоративная связь;
- Питание за счет компаний;
- Предоставление материальной помощи при личных событиях;
- Дружный коллектив.
Требования
| Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 5 дней назад
Пожаловаться