В нашей команде работают профессионалы, которые разделяют ценности компании и нацелены на результат. Мы создаем комфортные условия для работы, предоставляем возможности для развития и карьерного роста. Поэтому мы ждем тебя!
Требования:
1. Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет;
2. Владение инструментами поиска кандидатов (HeadHunter, социальные сети и тд);
3. Готовность к работе с большим объемом вакансий и высокой скоростью найма;
4. Навыки проведения телефонных и очных интервью;
5. Коммуникативные навыки, умение находить общий язык с кандидатами;
6. Личные качества - ответственность, дисциплинированность и организованность.
Обязанности:
1. Ведение полного цикла подбора: от сбора требований до выхода сотрудника на работу;
2. Организация встреч с руководителями и сопровождение кандидатов на всех этапах;
3. Согласование профиля кандидата с руководством подразделения.
4. Иные поручения руководства по компетенции HR
Условия:
5/2 рабочий график, соцпакет согласно политики МФО, испытательный срок 3 месяца.