Hr generalist
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Алматы, микрорайон Коктем-2, 22 |
Вакансия: HR Generalist
Где?
Компания РШЛ «Жаңа Ұрпақ» – ведущая школа лидерства в Казахстане, основанная Асхатом Абжановым.
Что предстоит делать?
- Подбор и адаптация персонала:Поиск, интервьюирование и найм талантливых сотрудников, сопровождение адаптационного процесса.
- HR-администрирование:Ведение кадровой документации, контроль трудовых договоров, отпусков, учета рабочего времени.
- Развитие корпоративной культуры:Организация внутренних мероприятий, развитие программ мотивации и вовлеченности.
- Обучение и развитие сотрудников:Выявление потребностей в обучении, организация тренингов, контроль карьерного роста внутри компании.
- Управление внутренними коммуникациями:Разработка и внедрение эффективных HR-процессов, поддержка комфортной рабочей атмосферы.
- Оценка и эффективность сотрудников:Внедрение систем оценки KPI и performance review, участие в формировании стратегии развития персонала.
Что нужно иметь кандидату?
✅ Образование и опыт:
- Высшее образование (предпочтительно в HR, психологии, менеджменте).
- Опыт работы в HR от 2 лет (опыт в сфере образования или EdTech будет плюсом).
✅ Навыки и качества:
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Гибкость, проактивность и умение работать в динамичной среде.
- Навыки ведения переговоров и работы с разными уровнями персонала.
- Глубокое понимание HR-процессов и трендов в управлении персоналом.
- Владение казахским и русским языками, знание английского будет преимуществом.
Good to have:
- Опыт работы в сфере образования.
- Навыки работы с HR-аналитикой и автоматизированными системами учета персонала.
- Навык фасилитации и проведения тренингов.
Условия:
График работы:5/2, 10:00 - 19:00.
Место работы:Офис в г. Алматы.
Заработная плата:полностью в соответствии с ТК РК.
Почему стоит подавать?
1. Работа с людьми:Возможность развивать HR-процессы и влиять на корпоративную культуру.
2. Карьерный рост:Пространство для реализации идей и внедрения инновационных подходов в HR, перспектива роста до HRD.
3. Крутая команда:Работа в динамичной среде с амбициозными и талантливыми людьми.
Ждем тебя в команде!
Опыт | 1-3 года |
График работы | Полный день |