Главный специалист Управления развития и мотивации персонала Департамента управления персоналом

Обязанности:

ВНИМАНИЕ: ВРЕМЕННАЯ ВАКАНСИЯ

• Разработка внутренних документов, относящихся к компетенции Подразделения
• Ведение штатной расстановки (прием, переводы, изменения ЗП - согласование), в т.ч. формирование штатного расписания.
• Подготовка квартальных и годовых планов работ и отчетов о выполнении запланированных мероприятий по результатам деятельности Подразделения
• контроль и мониторинг бюджета по статьям расходов, закрепленным за Подразделением;
• осуществление мероприятия по премированию работников;
• осуществление контроля бюджета в соответствии с листами оценок (служебными записками) по приему, перемещению персонала;
• Осуществление подбора и найма персонала (рекрутинг);
• Размещение информации о вакансиях;
• Поиск, рассмотрение, согласование соответствующих резюме;
• Организация интервью кандидата с линейным руководителем;
• Навыки проведения интервью на результативность, интервью по компетенциям;
• Проверка документов при приеме;
• Опыт работы в ПК (Microsoft Office - Excel, 1C, CRM Bitrix).

• высшее экономическое или юридическое или социологическое, или педагогическое образование или иное по функциональным направлениям должности,
• Отличное знание Excel
• Опыт работы со штатными расписаниями, системами мотивации, тарифными сетками.
• опыт работы методологом

• Опыт работы не менее 2-х лет.

Условия:

• оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РК;
• добровольное медицинское страхование;
• График 5/2 пн-пт с 09:00 - 18:00часов;
• офис в центре города;
• обучение и развитие;
• 28 календарных дней трудового отпуска.