HR-менеджер по обучению и развитию отдела продаж

Компания Ecomaps ищет в команду смелого, активного, целеустремленного и настроенного на результат HR менеджера .

Ecomaps – большая команда профессионалов. Более чем за 5 лет успешной работы, мы дали результат свыше 5 000 клиентами и ежемесячно более 1000 человек пользуются нашей услугой. Наша команда состоит из лучших людей, вдохновленных одной большой миссией – «Развивать отечественное производство интерьерных карт мира из дерева»

Мы ищем HR-менеджера по обучению и развитию, который поможет выстроить эффективную систему обучения и мотивации для отдела продаж. Ваша цель — развивать компетенции наших руководителей и менеджеров по продажам, повышая их результаты и вовлеченность.

Что мы предлагаем:

✨ Возможность выстроить систему обучения с нуля и повлиять на развитие компании.

✨ Динамичную среду, где ваши идеи будут услышаны и реализованы.

✨ Конкурентную зарплату + бонусы по KPI.

✨ Дружный коллектив и поддержку со стороны руководства.

✨ Возможность обучения и профессионального развития за счет компании.

Наши ожидания от кандидата:

✔ Опыт работы в HR, обучении и развитии персонала от 3 лет (желательно в продажах или клиентском сервисе).

✔ Отличные коммуникативные и коучинговые навыки, умение вдохновлять и мотивировать.

✔ Понимание принципов продаж и специфики работы в B2B/B2C.

✔ Навыки проведения тренингов, модерации групповых сессий, работы с возражениями.

✔ Способность анализировать результаты обучения и предлагать улучшения.

✔ Опыт работы с LMS-системами, онлайн-курсами и цифровыми инструментами обучения — будет плюсом.

Что предстоит делать:

✅ Разрабатывать и внедрять программы обучения для отдела продаж (как для менеджеров, так и для руководителей).

✅ Организовывать тренинги, мастер-классы, воркшопы и коучинг-сессии.

✅ Создавать систему адаптации новых сотрудников, помогая им быстрее выходить на результат.

✅ Помогать в построении системы мотивации и развития сотрудников.

✅ Анализировать сильные и слабые стороны команды, формировать планы развития.