Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществляет активный поиск и подбор различных категорий персонала от линейных руководителей, инженерно-технического состава до рабочего персонала.

• Полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до выхода на работу

• Проведение собеседований и оценка компетенций

• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат и актуальных тенденций в сфере подбора персонала

• Координация процесса оформления сотрудников

• Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет

• Опыт подбора специалистов в разных сферах

• Навыки ведения переговоров и деловой переписки

• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.

• Ответственность, инициативность, умение работать в многозадачном режиме

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа в дружной и профессиональной команде.