Специалист отдела кадров / менеджер по персоналу

• Ведение учета личного состава предприятия, в соответствии с формами первичной учетной документации.

• Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий.

• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

• Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.

• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

• Составление и ведение иной установленной отчетности

Требования:

наличие у специалистов знаний и навыков:

• нормы деловой этики;

• Трудовое законодательство;

• порядок работы с базами данных;

• принцип расчета выплат работникам;

• законодательство РК о персональных данных;

• правила регистрации документов в информационных системах.

– основы трудового законодательства;

– правила и нормы охраны труда.

• Пятидневная рабочая неделя
• с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство
• Дружный коллектив