HR generalist (заместитель директора Департамента управления персоналом)

Просим откликаться кандидатов, которые действительно соответствуют всем условиям и требованиям к данной вакансии! Спасибо!

Обязанности:

• Работа с вовлечённостью и удовлетворённостью персонала;
• Организация обучения персонала, координирование работы по повышению квали­фикации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
• Адаптация и развитие сотрудников
• Командообразование (организация корпоративных мероприятий)
• Проведение оценки эффективности работников;
• Разработка и актуализация внутренних документов;
• Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников;
• Разработка систем мотивации и компенсаций;
• Решение конфликтов и поддержание дисциплины

Требования:

1. Образование:

1) Высшее гуманитарное образование (желательно в области управления персоналом или по родственной дисциплине)

2) дополнительная подготовка в области HR (сертификация)

Предпочтительно высшее или послевузовское образование в области управления персоналом

2. Навыки:

• Коммуникабельность

• Креативность

• Эмпатия

• Стрессоустойчивость

• Дипломатичность и тактичность

• Умение работать с возражениями и давать конструктивную обратную связь.

• Организованность и многозадачность

• Критическое мышление и объективность

• Навыки переговоров

Условия:

- Трудоустройство в соответствии ТК РК

- 5-дневная рабочая неделя

- Возможность профессионального и карьерного роста