Руководитель отдела продаж со знанием турецкого языка

Мы ищем амбициозного и результативного Руководителя отдела продаж со знанием турецкого языка (знание языка от С1+), который готов увеличивать доход, улучшать процессы, внедрять новые идеи и вести команду к рекордным показателям.

О нас: мы крупная международная компания, специализирующаяся на построении удаленных отделов продаж, онлайн-маркетинге и масштабировании бизнеса. Наши проекты успешно развиваются в нескольких странах, и мы находимся в поиске сильных лидеров, готовых к росту и высоким достижениям.

Текущая ситуация: у нас уже есть сильная команда менеджеров, выстроенные процессы и инструменты, но для дальнейшего масштабирования и роста нам нужен опытный лидер, который возьмет на себя оптимизацию, развитие и усиление работы отдела.

Чем предстоит заниматься:
- Управлять командой менеджеров: контролировать выполнение плана и рост показателей, повышать эффективность работы сотрудников через индивидуальную обратную связь и звонки внутри отдела.
- Оптимизировать воронки продаж: выявлять слабые места, улучшать процессы. Вести отчетность по продажам.
- Внедрять новые стратегии, повышающие конверсию и доход, актуализировать и пополнять базы скриптов для повышения эффективности продаж.
- Взаимодействовать со смежными отделами (участие в подборе персонала, анализ качества входящего трафика и тд.)

Условия, которые мы предлагаем:
- Прозрачная система мотивации - ваш доход напрямую зависит от эффективности работы вашего отдела.
- Удаленный формат работы (нам не важно где вы находитесь, нам важна ваша вовлеченность в процессы).
- График работы с 09:00 до 20:00 по МСК (мы оплачиваем 1 выходной и 1 лайт день)
- Налаженные процессы. У нас выстроена система найма и адаптации, ваша задача – улучшать эти процессы, усиливать команду и приводить ее к успеху.
- Развитие и обучение. Мы предоставляем доступ к бесплатным обучающим программам на профессиональное развитие, чтобы вы могли прокачивать свои навыки.

Наши ожидания на ближайшие пол года: увеличить выручку на 30% за счет оптимизации, усиления и масштабирования. Расширить КЦ - набрать и укрепить команду, повысить качественные показатели отдела. Внедрить автоматизацию задач и новые стратегии продаж.

Что вас ждет после отклика?
Собеседование с HR и коммерческим директором — мы ценим ваше время и проводим встречу в один этап, без лишних задержек. Быстрый ввод в должность, обучение и прозрачные цели на вашей должности, оплата труда с первого дня вашей работы.