Специалист по кадровому администрированию

• Осуществляет ведение кадрового документооборота компании в части выпуска распорядительных документов; ведет прием, проверку правильности заполнения и учет необходимых документов с целью обеспечения качественного и бесперебойного процесса кадрового администрирования.
• Ведение кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
• Подготовка и обработка личных дел сотрудников, учет и хранение кадровых документов.
• Производит сбор, консолидацию и проверку правильности заполнения табелей учета рабочего времени подразделений компании с тем, чтобы обеспечивать точный учет рабочего времени работников.
• Подготовка отчетности по запросам руководства и контролирующих органов.
• Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров, отпусков, больничных листов и других документов.

• Проверяет правильность заполнения графиков сменности и вносит их в систему, с целью контроля норм продолжительности ежедневной работы.

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним правилам компании.
• Взаимодействие с государственными органами и внешними организациями по вопросам трудовых отношений.

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года (предпочтительно в производственных компаниях).
• Знание трудового законодательства РК
• Опыт работы с расчетом рабочего времени по сменному графику (учет, начисление и контроль).
• Уверенное владение ПК, опыт работы в программе 1С/SAP
• Знание английского языка - желательно
• Внимательность, ответственность, организованность.

​​​