HR специалист

• Осуществляет активный поиск персонала;
• совместно с Руководством формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;
• проводит экспертизу вакансий;
• обеспечивает создание баз данных кандидатов, вакансий и иной информации по рынку труда;
• организует и проводит собеседования с кандидатами;
• организует работу с персоналом в соответствии целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики;
• обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
• изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
• осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу;
• организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников;
• оформляет ИТД, приказы, табели, ведет личные дела работников и иную кадровую документацию;
• по мере необходимости выполняет иную работу, по поручению Руководителей.

​

• Режим работы: ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00.
• Офис с оборудованным рабочим местом.
• Компания гарантирует стабильный оклад.