Ассистент рекрутера

Всем привет!
Меня зовут Карина, я старший рекрутер Онлайн-школы бухгалтерии Edubuh. Мы быстро растем, поэтому ищем в команду Ассистента рекрутера, стремящегося начать карьеру в одной из самых перспективных отраслей следующего десятилетия – EdTech.

Мы развиваем инновационный образовательный ИТ-сервис для бухгалтеров в Украине, Казахстане, в Польше и скоро в Узбекистан.

5 ПРИЧИН ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ:

1. Возможность реализоваться

Вырасти с ассистента рекрутера до полноценного рекрутера полного цикла .

2. Возможность обучаться новому

У нас есть своя база знаний и ты получишь к ней доступ.

3. Крутой продукт

Мы инвестировали сотни тысяч USD в запуск и развитие собственной LMS-системы. Ежемесячно мы замеряем NPS наших продуктов и получаем позитивные отзывы от Клиентов.

4. Международный опыт

На 2024 год у нас запланирован запуск 4х новых стран. Ты будешь взаимодействовать с международными командами и понимать где что работает лучше.

5. Крутая команда

Ты попадешь в команду молодых сильных специалистов, которые поддерживают друг-друга и вместе делают крутые результаты!

НАЧНЕМ С ТОГО, ЧТО ПОЛУЧИШЬ ТЫ:

1. Гарантированная ставка 120 тис тенге + бонусы за каждого найденного спикера, таком образом твой доход будет постоянно расти.

2. Стабильная выплата ЗП (за все время не задержали ЗП даже на день).

3. Возможность работать удаленно.

4. Возможность дорасти до полноценного рекрутера и вести полный цикл поиска самостоятельно.

5. Адекватный бюджет для привлечения людей в команду.

6. График работы с ПН по ПТ с 09:00 по 18:00 по Киеву (!!!), но мы все работаем на результат. Важно что это полный рабочий день и с учебой совмещать не получиться.

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ, НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ ТЫ:

1. Имел коммуникативные навыки: хорошая грамотная и устная коммуникация, способность устанавливать контакт с людьми и строить доверительные отношения.

2. Был готов постоянно учиться и развиваться.

3. Владел русским языком на разговорном уровне.

4. Обеспечил наличие компьютера/ноутбука и стабильного Интернета.

ТВОИМИ КЛЮЧЕВЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ:

1. Поиск спикеров (экспертов) на образовательные продукты из теплых заявок;

2. Проводить холодный поиск потенциальных кандидатов на разных сайтах/каналах (Linkedin, Instagram и т.д.).

3. Проведение презентаций. Мы получаем множество теплых заявок, с которыми нужно качественно коммуницировать и продавать суть проекта.

4. Контроль выполнения тестового задания.

Если у тебя есть желание развиваться в HR-сфере, обладающий коммуникативными навыками и готовый сделать первый шаг в своей карьере в рекрутинге, напиши вместе с откликом сопроводительное сообщение в котором расскажи о себе и том что именно для тебя важно в будущей компании.