Главный специалист, Категория D-O-4

Личные качества:

• ответственность;

Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается

Организует работу по государственным закупкам материально-технических ценностей, работ и услуг. Представляет в установленном порядке интересы управления в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности управления. Осуществляет ведение мониторинга нормативных правовых актов Республики Казахстан в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. Сопровождение по утверждению проектов нормативных правовых актов и других документов правового характера по поручению руководителя Управления. Разрабатывает и реализует ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организует правовой всеобуч в Управлении. Организует систематизированный учет и хранение поступающих в управление нормативных правовых актов Республики Казахстан. Анализирует нормотворческую деятельность Управления и по результатам анализа вносит руководителю Управления, а также его заместителю, предложения по ее совершенствованию и устранению выявленных недостатков. Анализирует состояние исковой работы, судебной практики по спорам с участием Управления с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство и вносит предложения по их устранению и привлечению к ответственности виновных должностных лиц. В случае наличия оснований, предусмотренных законодательством, своевременно принимает меры по обжалованию судебного акта, принятого не в пользу управления, во всех судебных инстанциях, а также в установленном законодательством порядке обращается в органы прокуратуры с ходатайствами о принесении протестов в порядке надзора. Обеспечивает принятие мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов. Обеспечивает контроль и организацию работы по плану мероприятий по борьбе с коррупцией. Проводит мониторинг кадров государственного органа и ведет кадровое делопроизводство, в том числе посредством информационной системы управления персоналом «Е-қызмет». Обеспечивает профессиональное развитие кадров управления, в том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации и стажировок. Организует проведение оценки деятельности государственных служащих, обеспечивает соблюдения процедур их аттестации. Обеспечивает исполнение в управлении трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечивает соблюдение режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Реализует иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Рассматривает обращения физических и юридических лиц, в пределах своей компетенции. Выполняет другие поручения руководителя отдела, заместителей и руководителя Управления, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан. Доводит до сведения руководства или до правоохранительных органов о ставших ему известными случаях коррупционных правонарушений;