Менеджер по подбору и адаптации персонала
| Зарплата | до 450000 KZT |
| до 450000 KZT | |
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Алматы |
Описание вакансии
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение интервью;
- Организация и контроль выхода сотрудников на работу, сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудника;
- Ведение базы данных потенциальных кандидатов, создание кадрового резерва;
- Отличное владение инструментами подбора персонала, межрегиональный поиск, hunting;
- Участие в оценке персонала;
- Мониторинг рынка труда;
- Участие в разработке должностных инструкций;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Составление отчетов о проделанной работе за период.
- Высшее образование;
- Знание трудового законодательства и других нормативных документов РК;
- От 3х лет профессионального опыта в роли менеджера по подбору/специалиста по подбору персонала/рекрутер в крупной компании – обязательно;
- Практический опыт создания и реализации HR проектов в направлении: подбора и адаптации персонала; оценки персонала
- Уверенное владение различными технологиями поиска и подбора персонала;
- Опыт привлечения кандидатов методом прямого поиска;
- Умение работать самостоятельно и нести ответственность за результат;
- Способность выстраивать качественные коммуникации с внутренними клиентами;
- Активная жизненная позиция;
- Стремление к самообучению и развитию.
- Нормированный график работы (5/2, с 09:00-18:00);
- Стабильная заработная плата;
- Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
- Дополнительные дни к ежегодному трудовому оплачиваемому отпуску;
- Оплата обучения и повышения квалификации;
- Корпоративная сотовая связь;
- Возможность карьерного и профессионального развития;
- Развитая корпоративная культура.
Требования
| Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 2 дня назад
Пожаловаться