Тренер (тренинги, переподготовка и повышение квалификации)

• Проверка и инструктаж;
• Проведение тренажерной подготовки;
• Разработка методов оценки;
• Демонстрация навыков представления материала и методов обучения;
• Подготовка к проведению тренажерной подготовки;
• Организация и проведение тренингов, курсов повышения квалификации;
• Обучение на рабочем месте;
• Организация обучения и повышения квалификации кадров;
• Разработка учебных курсов;
• Выстраивание модели учебно-тренировочного процесса;

• Русский / высокий уровень
• Казахский / высокий уровень

• Самостоятельность и ответственность;
• Умение быстро принимать решения;
• Устные коммуникативные навыки;
• Письменные коммуникативные навыки;
• Концентрация и управление вниманием;

Следить за уровнем профессиональной подготовки персонала ДЦ и своевременно реагировать на заявки руководителей структурных подразделений ДЦ о необходимости проведения обучения персонала ДЦ, организовывать и проводить тренинги для персонала ДЦ.

Разрабатывать годовой план обучения персонала ДЦ согласно требованиям Компании и Управляющей компании – ТОО «Моторная компания «Астана-Моторс», в соответствии с требованиями завода-изготовителя Hyundai Motor Company (далее – «НМС»).

Организовывать проведение аттестаций/квалификационных экзаменов персонала ДЦ, с целью контроля полученных знаний, усвоения пройденного материала согласно стандартам НМС.

Ежемесячно до 05 числа каждого месяца, следующего за отчетным, своевременно представлять отчет по результатам обучения и сертификации персонала ДЦ в штаб-квартиру HMC по СНГ и странам Восточной Европы.

Контролировать исправность оборудования, необходимого для проведения обучения персонала ДЦ.

Обеспечивать обучаемый персонал ДЦ необходимыми материалами (книги, диски, наглядные пособия и т.п.).

В случае необходимости самостоятельно создавать обучающий материал.

Осуществлять взаимодействие с поставщиками оборудования, необходимого для проведения обучения, в пределах своей компетенции.