Врач-сурдолог
| Зарплата | от 85 000 до 95 000 тг. |
| от 85 000 до 95 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Западно-Казахстанская область, г. Уральск, Жамбыла 38 |
| Образование | высшее |
| Опыт | 5 лет стажа |
- Лечебно-диагностический процесс с использованием аппаратуры и инструментария;
- Диагностика, лечение, профилактика заболеваний;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
- Русский / продвинутый уровень
Личные качества:
- Адаптивность;
- Ответственность;
- Пунктуальность;
| График работы | неполный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Проводит отоларингологическое обследование и аудиологическое исследование слуховой функции у детей и подростков с целью выявлений наруше­ния слуха, уточняет степень и характер его нарушений в виде диагноза, описывает статус. Определяет степень снижения слуха и адекватные условия лечения, обучения и воспитания для детей с нарушениями слуха. Оценивает вместе с сурдопедагогом и логопедом состояние речи ребенка, обратившегося за консультацией. При необходимости осуществляет направление детей со сложной патологией для углубленного обследования и лечения в медицинские учреждения соответствующего профиля. Дает рекомендации по лечению, слухопротезированию детей и подростков с наруше­ниями слуха, оказывает консультативную помощь родителям, педагогам, медицинским работникам. Содействует правильной ориентации работников образования в проблемах лечения, воспитания и обучения детей с нарушениями слу­ха, участвует в осуществлении мер по педагогической, социально-трудовой адаптации и медицинской реабилитации детей и подростков, имеющих нарушения слуха. Взаимодействует с организациями здравоохранения, образования и социальной защиты по вопросам оказания помощи детям с нарушениями слуха;
Принимать участие в коллегиальном обсуждении с другими специалистами ПМПК результатов обследования детей, с целью определения их образовательного маршрута. Профессионально и грамотно оформлять документацию установленного образца с соответствующими индивидуальными рекомендациями по результатам обследования детей. Принимать участие в семинарах, конференциях и других мероприятиях по проблемам детства. Выполнять требования Устава учреждения, положения о Персонале, внутреннего трудового распорядка. Осуществлять ведение документации, своевременное планирование и отчетность по результатампрофессиональной деятельности. Регулярно повышать свою квалификацию, посещать обучающие, научно-практические семинары, курсы. Вести пропаганду психолого-педагогических знаний (лекции, беседы, выступления, публикации).