Режиссер-постановщик
Государственное коммунальное казенное предприятие «Туркестанский музыкально-драматический театр" управления культуры Туркестанской области
| Зарплата | от 160 000 до 200 000 тг. |
| от 160 000 до 200 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Туркестанская область, г. Туркестан, Б. Саттарханов даңғылы құрылыс 4 |
Требования
| Образование | высшее |
| Опыт | 3 года стажа |
Профессиональные навыки:
Знание языков:
Личные качества:
- Применение современных программ для монтажа, редактирования видео и аудио информации;
- Работа с актерами, режиссерами, коллективами / командами;
- Разработка режиссерских сценариев (экспликаций) совместно с коллегами;
- Управление, организация, анализ, оптимизация и контроль реализации творческих проектов;
- Контроль (микширование) уровня звука в соответствии с экспликацией звукорежиссера;
- Организация зрительских конференций, лекции-концертов;
- Владение методологией творческого процесса в концертной организации;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
- Английский / средний уровень
Личные качества:
- Адаптивность;
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Умение быстро принимать решения;
- Управление изменениями;
- Целеустремленность;
- Дисциплинированность;
- Аккуратность;
Условия работы
| График работы | полный рабочий день |
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Стажировка: Не предполагается
Обязанности
Лауазымдық міндеттері:
өзіне тапсырылған қойылымдардың жоғары идеялық және көркемдік деңгейін, олардың шығарылымын қамтамасыз етеді, дайындық үдерісін жоспарлайды;
Ұйым басшылығына қойылым топтары мен орындаушылар құрамдарын қалыптастыру бойынша ұсыныстарын ұсынады;
көркемдік-қойылымдық бөлімнің жұмысына басшылық жасайды және қамтамасыз етеді;
партиялар мен рөлдердің жаңа орындаушыларын енгізуді ұйымдастырады, қойылған және жаңартылған бұрынғы қойылымдардың сапасын қамтамасыз етеді;
шығармашылық қызметкерлердің кәсіби шеберліктерін арттыруға арналған шараларға тікелей қатысады;
шығармашылық және еңбек тәртібінің сақталуын қамтамасыз етеді, қызметркерлерді ынталандыру және тәртіптік жазаға тарту жөнінде ұсыныстар енгізеді.
Добавлено 12 дней назад
Пожаловаться