Менеджер по работе с клиентами

Сеть салонов "Dveri & Pol" - подразделение компании "Han Doors"

> Компания специализируется на: - современные интерьерные решения по зонированию помещений

> Компания один из лидеров в отрасли в Казахстане, можно посмотреть ряд выполненных объектов на странице в инстаграм Dveri_pol.kz

Среди объектов: Акимат города Туркестан, два стадиона в городе Туркестан, школа IQanat в Щучинске, новый Легкоатлетический стадион в Астане, национальный банк Республики Казахстан, Swiss Hotel Alatau в Алматы и многие другие объекты.

Компания имеет лучшие интерьерные салоны в Алматы, Астане и Шымкенте.

Для Менеджеров созданы комфортные условия работы и в самых удобных локациях города. Маркетинговое сопровождение позволяет работать с "горячими клиентами" .

Мы предоставляем программу обучения и поддержки Менеджеру на период ввода в должность!

В Астану в связи с открытием нового проекта Салонов ищем в команду единомышленников с дверной отрасли!

Инструменты продаж:

• современные интерьерные решения представлены на выставке в салоне
• лучшая команда
• база дизайнеров, которая работает с нашей компанией
• CRM система позволяющая вести клиента по точкам касания, что даёт высокий процент заключения сделок
• комплекс услуг который позволяет быть выше конкурентной среды

• Требования:
• опыт работы в дверной отрасли от 3-х лет. Готовы рассмотреть так же специалиста с мебельной или паркетной отрасли.
• коммуникабельность, и позитивное мировоззрение
• опыт работы с дизайнерами в среднем и высоком сегменте
• знание Битрикс, 1С и Exсel обязательно

• Условия:
• график работы плавающий
• гарантированный оклад на испытательный срок 500 000 тг до вычета налогов
• заработная плата состоит из: % от сделок. В среднем при должном уровне специалиста от 800 000 тг
• специалисту с дверной отрасли с успешным опытом в продажах условия согласовываем по итогам собеседования

Если Вы внимательно прочитали вакансию - Вы начнёте сопроводительное письмо с фразы "Отличное начало" и аргументируете почему именно Вас мы должны взять в команду. Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.