Менеджер по кадровому делопроизводству

- Оформляет прием, перемещение и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательствам РК, положениями и приказами руководителя Компании.
- Ведение кадрового учета в электронных базах и на сайте .
- Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанные с их трудовой деятельностью.
- Заполняет трудовые книжки.
- Выдает справки о настоящей или прошлой трудовой деятельности сотрудников.
- Составляет график отпусков на год.
- Учитывает предоставление сотрудникам отпусков, отгулов, листков нетрудоспособности.
- Готовит документы (по истечении установленных сроков хранения) к сдаче на хранение в Архив.
- Работает с больничными, отпусками, выплатами пособий и компенсаций. Осуществляет контроль за их соблюдением.
- Составляет установленную отчетность по персоналу.
- Контролирует изменения трудового законодательства, других нормативных актов, осуществляя своевременную корректировку деятельности, информирование руководство компании.
- Каждый месяц предоставляет отчет по численности сотрудников (принятые, уволенные, процент текучести персонала).
- Ежемесячная проверка и сдача табеля учета рабочего времени.

Требования:

- Высшее экономическое или юридическое образование, опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Ответственность, внимательность, аккуратность.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТД.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Корпоративное питание.