Рекрутер по подбору персонала (Административно-управленческое направление)

Вам предстоит:

• Контроль сроков и качества закрытия вакансий;
• Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции административного состава;

• Обработка заявок с различных ресурсов ( сайт, внутренний портал);

• Участие в ярмарках вакансий;

• Тестирование кандидатов SHL;

• Размещение информации о наличии вакансий (сайты о работе, социальные сети, сайт Компании).

• Умеете работать с большим объемом информации, и большим потоком людей;
• Имеете опыт работы в подборе персонала.