HR менеджер

• Эффективный и качественный подбор персонала (сфера логистики);
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

• Поддержание системы адаптации и наставничества;

• Поддержание и развитие системы обучения и оценки персонала;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;

• Работа над повышением привлекательности HR-бренда компании.

• Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала;
• Навыки проведения интервью по компетенциям;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентированность на результат;
• Проактивность, инициативность и поддержание нововведений;
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, распределять время как на важные задачи, так и на рутинные поручения.

Условия:

• Профессиональный, карьерный и финансовый рост;
• График работы: 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Развозка;
• Обеды (50%)
• Оплата корпоративной мобильной связи.