HR BP/HR Business Partner

Мы – Immigrant.Today, проект с многолетним опытом в сфере иммиграции и образования за рубежом. С 2015 года мы помогаем людям переезжать в Канаду, получать образование за границей и менять свою жизнь к лучшему.

Сейчас мы ищем HR Business Partner – опытного специалиста, который не просто занимается подбором персонала, а выстраивает HR-процессы, работает с адаптацией, KPI, индивидуальными планами развития и корпоративной культурой.

Наши достижения на сегодняшний день:

• 9+ лет работы в сфере иммиграции, образования и консалтинга.

• 100 000+ подписчиков в Instagram, TikTok и YouTube на каждом канале.

• 20 000+ подписчиков в Telegram.

• 150 000 посетителей нашего сайта каждый месяц.

• Более 200 успешных кейсов клиентов, которые уже переехали в Канаду или поступили в зарубежные учебные заведения.

• Тысячи полезных статей, курсов и видео для наших подписчиков.

Мы гордимся нашей командой профессионалов и тем, что продолжаем менять жизни людей по всему миру.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу из любой точки мира (6-8 часов в день).

• Свободный график с возможностью планировать свое время.

• Заработную плату в зависимости от результатов и объема выполненной работы.

• Бонусы: KPI за закрытие вакансий, что позволяет увеличить доход.

• Возможность профессионального роста и развития в международной компании.

Ваши задачи:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
  Автоматизация HR-процессов: настройка воронки подбора, базы кандидатов, HR-аналитики.

• Адаптация новых сотрудников: организация выхода на работу, контроль прохождения испытательного срока.

• Организация оценки качества и результативности работы сотрудников.

• Разработка и внедрение KPI для сотрудников.

• Составление индивидуальных планов профессионального развития сотрудников.

• Создание программ по адаптации, мотивации и удержанию сотрудников.

• Мониторинг HR-метрик и аналитика: отслеживание ключевых показателей (текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников, эффективность найма).

Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом.

• Успешный опыт работы в качестве HR BP/HR Generalist/HR-менеджера.
  Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.).

• Внимательность, ответственность и умение работать с людьми.

• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

• Умение эффективно организовывать собственное рабочее время.

• Ориентированность на результат и готовность совершенствовать свои навыки.

Как откликнуться:

• Заполните анкету для дальнейшего общения.

• Расскажите, почему вы хотите работать с нами и что для вас важно в развитии.

• Укажите свои конкретные достижения в HR: реализованные проекты, показатели улучшений.

Важно: если вы – просто рекрутер, эта вакансия не для вас. Нам нужен HR-стратег, который работает не только с подбором, но и со всеми ключевыми HR-процессами. Если это про вас – ждем ваш отклик!

Вакансия будет актуальна для тех, кто искал: HR-менеджер, HR BP, менеджер по персоналу, специалист по управлению человеческими ресурсами, специалист по кадровому документообороту.