Старший инженер по бенчмаркингу и аудиту сети

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Мы делаем работу, за которую не стыдно, ведь от её качества будет зависеть, смогут ли люди связаться с близкими.

Ваши главные задачи

• Подготовка планов и непосредственное проведения Benchmarking’а и аудитов радиосетей мобильных операторов РК в формате драйв-тестов и с использованием Crowdsource данных;
• Разработка проектов и сценариев Benchmarking’а;
• Проведение ежедневного анализа сети на основе статистических данных;
• Подготовка отчетности по итогам проведенных Benchmarking кампаний;
• Аналитика и подготовка Action plan’а с последующим контролем его исполнения;
• Визуализация данных и инсайтов, полученным по итогам Benchmarking’а на платформе бизнес-аналитики Tableau;
• Обработка входящих уведомлений относительно качества предоставляемых услуг от гос.регулятора.

У нашего идеального кандидата

• Образование: высшее техническое;
• Опыт работы не менее 3 лет по направлению планирование, оптимизация радиосети/развитие радиосети/контроль качества;
• Знание архитектуры и построения сетей стандартов GSM/UMTS/LTE/NR NSA/NR SA;
• Знание основных принципов радиосвязи, антенно-фидерных устройств и распространения радиоволн;
• Понимание принципов совместного использования радиоресурсов (MORAN/MOCN);
• Опыт работы с измерительным оборудованием для проведения Драйв-Тестов. Постобработка результатов измерений;
• Опыт работы с OSS Huawei;
• Знание Python. Работа с табличными данными;
• Опыт работы с Базами Данных.

Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Годовой бонус по результатам KPI;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теле2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.