Менеджер по обучению и развитию

Менеджер по обучению и развитию персонала
Мы в Jana Post создаем среду, где каждый сотрудник может расти, развиваться и достигать новых высот. Если вы горите обучением и хотите внести вклад в развитие команды, присоединяйтесь к нам!

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и совершенствовать систему обучения для сотрудников компании и партнеров (ПВЗ).

• Работать в системе Motivity для дистанционного обучения и геймификации сотрудников.

• Организовывать онлайн и офлайн тренинги, вебинары, программы наставничества.

• Координировать обучение через платформу Jana Post Academy.

• Контролировать прохождение обязательных курсов и оценивать их эффективность.

• Работать с руководителями подразделений для определения потребностей в обучении.

• Разрабатывать и актуализировать обучающие материалы.

• Внедрять программы адаптации для новых сотрудников.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.

• Умение разрабатывать программы обучения и проводить тренинги.

• Опыт работы с платформами дистанционного обучения (Motivity, а также другими LMS, такими как Ispring).

• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.

• Готовность работать в динамичной среде и находить новые подходы к обучению.

• Владение инструментами создания обучающих материалов (Canva, PowerPoint и др.).

Что предлагаем:

• Возможность совершенствовать систему обучения и геймификации.

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы за достижение стратегических целей.

• Дружную команду и культуру, в которой ценится вклад каждого.

• Пространство для творчества и внедрения собственных идей.

• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Если вам интересно развивать систему обучения и помогать людям становиться лучше каждый день, будем рады вашему отклику!