Директор Департамента сводной отчетности и Единого хранилища данных

• Управление данными и формирование прозрачной и доступной системы сводной управленческой отчетности по основным показателям производственной деятельности.

Обязательные требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в разработке и внедрении BI-систем и Единого хранилища данных (ЕХД), из них 3 года на руководящих должностях.
• Глубокие знания SQL, ETL-процессов, архитектуры хранилищ данных, интеграции данных и аналитических платформ.
• Опыт разработки и внедрения BI-решений (Power BI, DataLens, Tableau)
• Опыт управления проектами по созданию и развитию аналитических хранилищ данных, включая настройку процессов качества данных и их интеграции.
• Взаимодействие с госорганами, холдинговыми структурами и крупными предприятиями по вопросам аналитики и отчетности.

Желательные навыки и личные качества:

• Лидерские качества, стратегическое мышление, способность разрабатывать и внедрять BI-стратегию организации.
• Глубокое понимание процессов управления данными, стандартизации и оптимизации хранения информации.
• Опыт работы с облачными и on-premise хранилищами данных, настройка интеграций между различными системами.
• Гибкость, адаптивность, готовность к внедрению новых технологий в области аналитики и бизнес-отчетности.
• Сильные коммуникативные и управленческие навыки, умение готовить стратегические аналитические отчеты.

• Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
  1) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
  2) Закон Республики Казахстан "Об акционерных обществах", Закон Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности", Трудовой кодекс Республики Казахстан, Указ Президента Республики Казахстан "Об утверждении Национального плана развития Республики Казахстан до 2025 года и признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики Казахстан", постановление Правительства Республики Казахстан "Об утверждении национального проекта по развитию агропромышленного комплекса Республики Казахстан на 2021-2025 годы", постановление Правительства Республики Казахстан "Об утверждении Стратегии развития акционерного общества "Национальный управляющий Холдинг "Байтерек" на 2024-2033 годы".
  3) законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
  4) нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
  5) порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;
  6) знание основ корпоративного управления компанией;
  7) знание теории и методологии стратегического планирования деятельности Общества;
  8) опыт подготовки презентаций, владение

• 9) навыки работы с большим объемом информации, дата аналитики;
  10) владение государственным языком;
  11) внутренние нормативные документы Общества.
  Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
  Функциональные:
  -умение руководить и осуществлять контроль над выполнением возложенных на Департамент задач и функциональных обязанностей;
  -умение разрабатывать план работы Департамента и вести контроль по его исполнению;
  -умение формировать и совершенствовать проекты ВНД, а также анализировать передовой международный опыт для совершенствования и оптимизации процессов и задач Департамента;
  -умение формировать экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
  -умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор данных, управлять проектами;
  -умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
  -умение работать с программами подготовки презентаций;
  -навыки эффективной презентации и деловой переписки;
  -умение работать с большим объемом информации.​​​​​​​

• Личностные:

  -Лидерские качества, стратегическое мышление, способность разрабатывать и внедрять BI-стратегию организации.

  -Глубокое понимание процессов управления данными, стандартизации и оптимизации хранения информации.

  -Опыт работы с облачными и on-premise хранилищами данных, настройка интеграций между различными системами.

  -Гибкость, адаптивность, готовность к внедрению новых технологий в области аналитики и бизнес-отчетности.

  -Сильные коммуникативные и управленческие навыки, умение готовить стратегические аналитические отчеты.

  -стрессоустойчивость;

  -коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

  -грамотная устная и письменная речь;

  -умение планировать и правильно расставлять приоритеты;

  -умение быстро находить нужную информацию;

  -постоянное саморазвитие;

  -знание делового этикета и навыки делового общения;

• -ответственность;

• -умение распределять функциональные обязанности;

  -серьезный подход к выполняемым обязанностям;

  -честность, исполнительность;

  -ориентация на результат;

  -готовность к командировкам;

  -тактичность.

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

  · Форма найма: трудовой договор

  · Социальный пакет: медицинская страховка

  · Местонахождение: , г. Астана