Требуется главный специалист по персоналу

Требуется главный специалиста по персоналу:

Обязанности:

Организация процесса рекрутинга: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников.

Создание эффективных каналов привлечения кандидатов.

Планирование и организация программ обучения и профессионального роста.

Оценка эффективности обучения.

Отчетность для руководства.

Требование:

Контроль ведения кадрового делопроизводства.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика).

Опыт на аналогичной позиции от 3–5 лет.

Умение управлять изменениями.

Коммуникативные и лидерские навыки.

Личностные качества:

Высокая организованность.

Стрессоустойчивость.

Проактивность.

Возраст от 22 лет и выше

Условия:

Возможности профессионального и карьерного роста.