Бизнес-тренер

Сегодня компания «Этажи» - это лидирующая компания на рынке недвижимости, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Амбициозные проекты, постоянное развитие, создание лучшей на рынке услуги — принципы, которые позволяют нам объединять талантливых людей. Присоединяйся и работай с лучшими! Мы гордимся нашей командой, потому что она состоит из настоящих профессионалов и единомышленников. Мы одни из немногих, кто ценит честность, прозрачность, открытость и работает по этим принципам. Вот уже более 20 лет мы делаем наших клиентов счастливыми, а сотрудников - успешными! Вы можете стать частью нашей дружной команды профессионалов уже сейчас!

- Адаптация новых сотрудников: встреча в первый день, сопровождение на протяжении испытательного срока, регулярные встречи по обратной связи, помощь в решении возникающих проблем;

- Обеспечивает эффективность бизнес-ритма адаптации в филиале и вносит предложения для его улучшения;

- Проводит анализ опережающих показателей, тепловой карты, готовит предложения по улучшению БП и разработке программ, конкурсов;

- Выявление отклонений по бизнес-процессам, принятие мер по предотвращению отклонений, выявление неэффективных бизнес-процессов, внесение предложений и контроль внедрения оптимизации бизнес-процессов, инициация изменения или внедрения новых бизнес-процессов;

- Инициирует взаимодействие со смежными департаментами (ипотека, новостройки, загородная недвижимость, аренда, юридический отдел, маркетинг) и вносит предложение по улучшению взаимодействия с ними.

- Опыт работы в HR (адаптация, рекрутинг) или в продажах;

- Развитые навыки коммуникации – способность доносить информацию, выстраивать атмосферу доверия, вопросные технологии, умение получать информацию;

- Эмпатия – желание помочь, умение понять возможные проблемы, определить текущие;

- Высшее образование;

- Вашим преимуществом будет опыт в сфере недвижимости или в сфере услуг;

- Ориентация на достижение результата, коммуникабельность, умение работать в команде, инициативность, гибкость к изменениям.

- Официальное трудоустройство по ТД;

- Белая заработная плата: оклад + бонус;

- Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи действительно внедряются;

- Демократичных адекватных руководителей, заинтересованных в вашем росте и развитии.

- Насыщенная корпоративная культура.