Рекрутер (Специалист по подбору и найму персонала) г. Шымкент

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии контакт-центра, включая массовый подбор;

• Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям должности;

• Координация следующих этапов отбора, взаимодействие с руководителями подразделений;

• Ведение отчетности по найму и адаптации персонала;

• Подготовка отчетов о выполнении планов по найму, анализ эффективности используемых источников подбора;

• Участие в разработке и внедрении новых методик и инструментов подбора персонала;

• Предложения по улучшению процесса найма для повышения его эффективности.​​​​

Требования:

• Высшее образование: предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии;
• Опыт работы в подборе и найме персонала от 1 года, предпочтительно в сфере контакт-центров или массового подбора;
• Знание современных методов и инструментов подбора, включая использование специализированных платформ и социальных сетей;

Наличие следующих сертификатов приветствуется:

• Сертификат HR-менеджера
• Сертификаты в области рекрутинга
• Сертификаты по использованию HR-технологий
• Сертификаты по оценке и интервьюированию кандидатов

Личностные качества:

• Ответственность, организованность, проактивность, умение работать в команде, инициативность, высокий уровень самоорганизации и дисциплины

Навыки и компетенции:

• Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать контакт с разными типами кандидатов;

• Навыки и техники ведения собеседований, оценки компетенций и профессиональных качеств кандидатов;
• Умение работать с большим объемом информации, внимание к деталям;
• Стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачности;
• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства будет преимуществом;
• Опытный пользователь Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint. Zoom, LinkedIn Recruiter, hh.kz.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Обучение и развитие внутри компании.
• Современная рабочая среда и стабильная команда.