Ведущий специалист отдела кадров

• разработка и ведение документации по учету и перемещению персонала, администрирование кадрового документооборота;
• сбор данных о кадровых потребностях компании, поиск и отбор сотрудников;
• взаимодействие с подрядными организациями;
• предоставление отчетности по запросу подрядным организациям;
• составление договоров на оказание услуг с физическими лицами;
• ведение деловой переписку компании и внутренний документооборот, работать с отраслевой документацией, нормативными и локальными актами — инструкциями, положениями и приказами.

Требования

Должен знать:

• трудовое законодательство
• 1С ЗУП
• этикет деловой переписки