Бухгалтер по заработной плате

Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регионах Республики Казахстан, и партнеров за ее пределами.

Компания SINOOIL - стабильность, карьерный рост, развитие – это три основных направления, которые получают наши сотрудники.

На сегодняшний̆ день в офисах 9 филиалах по Казахстану трудятся более 2000 человек!

Стань частью нашей команды!

Приходи работать к нам!

Ждем ваше резюме!

Обязанности:

• Обеспечение представления финансовой (бухгалтерской) отчетности в соответствии с законодательством РК;
• Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени и другое);
• Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
• Своевременный расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы;
• Взаиморасчет с персоналом и содействие в получении информационной или справочной информации об их заработной плате и других начислениях и вычетах.

• Образование высшее или средне-специальное в сфере экономики, бухгалтерского учета, финансов;
• Опыт практической работы в финансово-экономической деятельности не менее 3-х лет;
• Умение оформления платёжных документов на перечисление денежных средств по налогам и обязательным платежам в бюджет, оформление платёжных документов на перечисление денежных средств во внебюджетные фонды, оформление платёжных документов на перечисление денежных средств поставщикам и подрядчикам, оформление платёжных документов на перечисление заработной платы и подотчётных сумм, обработка выписки банка, ввод в автоматизированную систему учёта данных по операциям текущего банковского счёта, использование системы интернет-банкинг, отражение на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, участие в проверке правильности ввода в автоматизированную систему учёта данных по всем операциям.

• Нормированный рабочий график с 8-30 до 17-30, 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Официальная, своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
• Возможность обучаться и проходить тренинги;
• Карьерный рост в любом направлении;
• Гарантии долгосрочной занятости;
• Подарки детям сотрудников.