Менеджер отдела кадров

Обязанности:

• определение текущей и перспективной потребности в кадрах;
• организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде, актами руководителя организации, учет личного состава;
• подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• осуществление методического руководства и координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений организации;
• составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
• работа по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации;
• обеспечение приёма, перевода, расторжения трудовых отношений с работниками филиала;
• организация обучение персонала, координировать работы по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке рабочих массовых профессий;
• контроль ведение документов кадрового делопроизводства, личных дел работников, карточек формы Т-2;
• анализ кадровой работы на предприятии, разработка предложения по ее улучшению.

Требования:

• опыт на руководящей должности в HR / отделе кадров не менее 3 лет;
• знание Трудового кодекса РК;
• опыт в подборе производственного персонала и ведение учета;
• знание порядка составления отчетности по кадрам;
• опыт работы в ERP автоматизированной системе 1С.
• Знание китайского зыка будет плюсом (не обязательно)

Условия:

- график работы: Пн-Пт, 09:00 - 18:00

-своевременная заработная плата