Комплаенс-офицер

разрабатывать внутренние документы по вопросам противодействия коррупции на Предприятии;

проводить разъяснительные мероприятия по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;

принимать меры по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов;

проводить служебные проверки на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участие в них;

координировать работы по снижению коррупционных рисков в деятельности Предприятия;

обеспечить включения в гражданско-правовые договоры, в том числе договоры о закупках положений, предусматривающих обязательное соблюдение сторонами договора норм антикоррупционного законодательства, деловой этики и добропорядочности, принципов добросовестной конкуренции