Руководитель структурного подразделения
Зарплата | от 281 205 до 337 000 тг. |
от 281 205 до 337 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Павлодарская область, район Тереңкөл, с.Теренколь |
Образование | высшее |
Опыт | 4 года стажа |
- Контроль соблюдения правил трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности;
- Анализ законодательных требований и стандартов;
- Управление командой сотрудников;
- Составление и оформление технической документации по выполненным работам;
- Работа со специальной литературой;
- Проведение переговоров, мероприятий, семинаров, тренингов;
- Участие в специализированных выставках и конференциях;
Личные качества:
- Ответственность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Стратегическое мышление;
- Умение быстро принимать решения;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
чистая "Высшее (или послевузовское) образование в области соотвествующему направлению или среднее техническое и профессиональное образование в области соотвествующему направлению.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 4 лет стажа работы в отрасли;
2) не менее 3 лет стажа работы в аппарате Правления Госкорпорации;
3) не менее 3 лет стажа работы по специальности, в том числе не менее 2 лет стажа на руководящих должностях;
4) при средне-специальном/ профессиональным, средне-техническом образовании стаж работы не менее 5 лет стажа работы в отрасли либо по специальности;
5) не менее 1 года стажа работы на руководящих должностях в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, при условии завершения обучения в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом.
Требования к стажу работы не предъявляются к лицам, зачисленным в Президентский молодежный кадровый резерв.
" Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности. "Кандидаты представляют следующие документы:
1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);
2) копию удостоверения личности или паспорта;
3) копию документа об образовании, копию документа о признании профессиональной квалификации (при наличии), копию документа о наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов;
6) согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);
7) справку о наличии либо отсутствии судимости;
8) Выдача сведений о совершении лицом коррупционного преступления.
Документы могут быть направлены по почте или в электронном виде на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются."
"Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Срок приема документов составляет 7 (семь) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Адрес для подачи документов на участие в конкурсе: г. Павлодар, площадь Победы, 17, кабинет №407 (Управление развития персонала); адрес электронной почты:
Ориентировочная дата собеседования с кандидатами 26.03.2025г.
Время собеседования будет объявлено дополнительно.
Исенов А.Т. сот.87017128103 (звонить в рабочий день с 9:00 до 18:30)