Руководитель структурного подразделения

• Контроль соблюдения правил трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности;
• Анализ законодательных требований и стандартов;
• Управление командой сотрудников;
• Составление и оформление технической документации по выполненным работам;
• Работа со специальной литературой;
• Проведение переговоров, мероприятий, семинаров, тренингов;
• Участие в специализированных выставках и конференциях;

• Ответственность;
• Сотрудничество и взаимодействие;
• Стратегическое мышление;
• Умение быстро принимать решения;

чистая "Высшее (или послевузовское) образование в области соотвествующему направлению или среднее техническое и профессиональное образование в области соотвествующему направлению.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее 4 лет стажа работы в отрасли;

2) не менее 3 лет стажа работы в аппарате Правления Госкорпорации;

3) не менее 3 лет стажа работы по специальности, в том числе не менее 2 лет стажа на руководящих должностях;

4) при средне-специальном/ профессиональным, средне-техническом образовании стаж работы не менее 5 лет стажа работы в отрасли либо по специальности;

5) не менее 1 года стажа работы на руководящих должностях в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, при условии завершения обучения в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом.

Требования к стажу работы не предъявляются к лицам, зачисленным в Президентский молодежный кадровый резерв.

" Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности. "Кандидаты представляют следующие документы:

1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);

2) копию удостоверения личности или паспорта;

3) копию документа об образовании, копию документа о признании профессиональной квалификации (при наличии), копию документа о наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;

4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж); 

5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов;                     

6) согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);

7) справку о наличии либо отсутствии судимости; 

8) Выдача сведений о совершении лицом коррупционного преступления.

Документы могут быть направлены по почте или в электронном виде на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются."

"Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Срок приема документов составляет 7 (семь) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса. 

 Адрес для подачи документов на участие в конкурсе: г. Павлодар, площадь Победы, 17, кабинет №407 (Управление развития персонала); адрес электронной почты:

Ориентировочная дата собеседования с кандидатами 26.03.2025г.

Время собеседования будет объявлено дополнительно.

Исенов А.Т. сот.87017128103 (звонить в рабочий день с 9:00 до 18:30)