Менеджер по персоналу (Караганда)

Кадровый учет т делопроизводство:

• Оформление приема, перевода, расторжения трудовых договоров;
• Ведение личных дел, штатного расписания;
• Оформление отпусков, листов нетрудоспособности, командировок;
• Контроль за сроками трудовых договоров и испытательных сроков;
• Ведение учета работников в 1С ЗУП, версия 8,3;
• Регистрация трудовых договоров на Еnbek.kz

Ведение табельного учета:

• Учет рабочего времени, формирование табелей;
• Контроль за соблюдением графиков работы;

Документы по мотивации и дисциплине:

• Оформление приказов по премированию, выговорам, дисциплинарным взысканиям;
• Контроль за исполнением внутренних регламентов;

Взаимодействие с гос.органами:

• Предоставление отчетности по кадровым вопросам;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства;

Организация HR- процессов:

• Ведение базы данных работников;
• Контроль адаптации новых работников;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Консультирование работников по кадровым вопросам;

• Высшее образование (желательно в следующих областях- управление персоналом, юриспруденция, экономика, психология);
• Опыт работы не менее 3/х лет;
• Знание казахского и русского языка;
• Владение 1С ЗУП, версия 8.3, порталом Enbek.kz, системой электронного документооборота, Excel;
• Отличное знание Трудового кодекса РК и нормативных актов по кадровому учету;

• График работы: 5/2, с пн-пят., с 08:30 до 17:30;
• Официальное трудоустройство, согласно Трудовому кодексу РК, оплачиваемый отпуск 24 календарных дня;