Администратора по кадрам

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;

Оформление трудовых книжек и их хранение;

Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;

Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;

Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;

Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров;

Внесение изменений по данных о персонале в базу данных;

Работа с архивом.

Своевременное предоставление еженедельных, ежемесячных отчетов для клиента о проделанной работе;

Коммуникация с Клиентом;

Организация логистики, транспортировки;

Ведение и своевременное закрытие табеля учета рабочего времени (формат Excel, 1C ЗУП);

Сбор и ознакомление новых работников со всеми необходимыми документами при приеме на работу, в том числе с внутренними положениями/политиками/процедурами компании;

Ведение учета и осуществление контроля предоставления трудовых отпусков работников с утвержденным графиком отпусков;

Оформление кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством, занесение в 1С ЗУП;

Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Outlook, Excel, Word, 1С ЗУП.

Высшее образование.