Начальник отдела
Зарплата | от 330 000 тг. |
от 330 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | г. Алматы, Медеуский район, город Алматы |
Образование | высшее |
Опыт | 3 года стажа |
- Управление командой сотрудников;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
Личные качества:
- Ответственность;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
1. Работник имеет право:
1) на обеспечение условий труда и техническое оснащение рабочего места;
2) знакомиться с решениями руководства Фонда, касающимися его и деятельности Департамента;
3) запрашивать и получать от ответственных работников иных подразделений Фонда документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей;
4) на доступ к программному обеспечению Фонда, необходимый для исполнения функциональных обязанностей;
5) по согласованию с руководителем Департамента привлекать работников Фонда для разработки и осуществления мероприятий, проводимых в соответствии с возложенными обязанностями;
6) вносить предложения по совершенствованию деятельности Отдела, предусмотренной настоящей Должностной инструкцией.
2. Также иные права изложены в трудовом договоре Работника.
3. Работник исполняет следующие функции:
1) надлежащим образом соблюдает все требования внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Департамента и Работника;
2) соблюдает законодательство Республики Казахстан и внутренние нормативные документы Фонда по вопросам противодействия коррупции, защиты и неразглашения информации о состоянии пенсионных накоплений и персональных данных вкладчиков обязательных пенсионных взносов, физических лиц, за которых перечислены обязательные профессиональные пенсионные взносы, добровольные пенсионные взносы (получателей пенсионных выплат) (далее – вкладчики/получатели) и работников Фонда и иной информации, отнесенной к конфиденциальной в соответствии с внутренними нормативными документами Фонда;
3) участвует в работе по кадровым вопросам в части учета рабочего времени и отпусков работников Отдела;
4) участвует в работе по ведению делопроизводства Отдела;
осуществляет разработку внутренних документов, относящихся к компетенции