Заместитель директора предприятия
| Зарплата | от 192 190 до 233 600 тг. |
| от 192 190 до 233 600 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Костанайская область, г. Костанай, Баймагамбетова 1 |
| Образование | высшее |
| Опыт | 3 года стажа |
- Внедрение современных технологий и режимов производства;
- Рациональная организация труда;
- Координация, организация и направление работы структурных подразделений;
Личные качества:
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Самостоятельность и ответственность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Должностные обязанности:
организует реализацию процесса информатизации организации образования, его ресурсного обеспечения, использование средств информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности;
разрабатывает план работы по развитию информатизации учебно-воспитательного процесса на учебный год;
внедряет и использует информационные и коммуникационные технологии в процессе обучения;
устанавливает контакты с внешними организациями по вопросам использования информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности;
осуществляет подбор и расстановку кадров соответствующего направления работы, рекомендует их руководителю;
организует обучение педагогических и управленческих кадров по вопросам использования информационных технологий;
организует и планирует систему методической, исследовательской, опытно-экспериментальной и инновационной работы в области информационных и коммуникационных технологий;
организует проведение конкурсов, конференций по информатизации среди педагогов и обучающихся;
организует работу по обеспечению, сохранности и пополнению учебно-материальной базы, обслуживанию, ремонту и его учету;
обеспечивает соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, по безопасности и охране труда;
обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации в соответствии с действующими нормативными правовыми актами и инструкциями;
соответствует показателям эффективности заместителей руководителей организаций технического и профессионального, послесреднего образования, предъявляемым при присвоении (подтверждении), повышении квалификации;
прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, педагогов и других работников.