Врач детский психиатр
| Зарплата | от 120 700 до 148 400 тг. |
| от 120 700 до 148 400 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. Ауельбекова 36 |
| Образование | высшее |
| Опыт | Без опыта работы |
- уход за психически больными;
- общие знания человеческого тела, здоровья и болезней;
- определение и планирование лечения;
- взаимодействие с пациентами;
- наблюдение пациентов;
- общее здравоохранение;
Личные качества:
- доброта;
- лояльность;
- надежность;
- ответственность;
- психологическая устойчивость;
- пунктуальность;
- вежливость;
- способность к сотрудничеству;
- способность нести ответственность;
- внимание;
- умение работать в коллективе;
- честность;
- готовность к работе в ночное время и в выходные дни;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Дополнительные условия:
- Выплата премий
- Доплата к должностному окладу (тенге) : 50
- Карьерный рост
- Подъемное пособие (тенге) : 1 000 000
1. Оказывает квалификационную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
2. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
3. Разрабатывается план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
4. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, клиника – лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
5. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует, необходимое лечение организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
6. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного.
7. Назначает диетическое питание, ведет истории больных, внося в них полагающиеся данные, датируя все полученные сведения от больного или родственника, направления разных вопросов, ответы на них и прочую документацию.
8. Заполняет истории болезни в установленном порядке, согласно требований соответствующих нормативных документов.
9. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследований.
10. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
11. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
12. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационально использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинских персоналом.
13. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.
14. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
15. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
16. Проводит санитарно – просветительскую работу.
17. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
18. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медика – социальной экспертизы.
19. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, расположения и поручения руководства учреждения, а также нормативно – правовые акты по своей профессиональной деятельности.
20. Дежурит по больнице согласно графику, утвержденному заместителем главного врача больницы по лечебной работе.
21. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно - эпидемиологического режима.
22. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.