Инспектор по кадрам
| Зарплата | от 300 000 тг. |
| от 300 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | г. Алматы, Бостандыкский район, Туркебаева 233 |
| Образование | высшее |
| Опыт | 3 года стажа |
- Нормирование труда;
- Подбор квалифицированных кадров;
- Организация обучения и повышения квалификации кадров;
- Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников;
- Подбор, отбор, расстановка кадров;
- Изучение потребности рынка труда в кадрах;
Личные качества:
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Стратегическое мышление;
- Стрессоустойчивость;
- Умение быстро принимать решения;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Образование должно быть юридическим! Временами подаем исковые заявления в суд. Ищем юриста и отдел кадра в одном лице!
1. Возглавляет работу по комплектованию Гимназии кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями.
2. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
3. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях Гимназии.
4. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих.
5. Ведет и хранит журнал по учету движения трудовых книжек;
6. Хранит и ведет в установленном порядке трудовые книжки и личные дела работников.
7. Подготавливает материалы для представления в Военное управление (военкомат).
8. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями, инструкциями и приказами директора Гимназии, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
9. Проводит систематический анализ кадровой работы на Гимназии, разрабатывает предложения по ее улучшению.
10. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
11. Проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.
12. Выдает ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы.
13. Обрабатывает и готовит ответы в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников.