Директор по персоналу (HRD)

Привет!
Мы в Rocket Tech активно масштабируем бизнес и расширяем присутствие в Центральной Азии. Уже работаем с клиентами в Узбекистане и Казахстане, но не останавливаемся — выходим на новые рынки региона. Для этого нам нужна сильная команда, способная поддерживать рост и адаптироваться к новым вызовам.

Мы ищем HR-директора, который выстроит эффективную систему управления персоналом, поможет быстро привлекать и адаптировать ключевых специалистов в разработке и финтехе, а также обеспечит динамичное масштабирование ресурсов и команд.

Если вам важно не просто администрировать HR-процессы, а строить систему, влияющую на бизнес, напишите нам! :)

Круг задач:

• Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании.

• Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности и профессиональному росту сотрудников.

• Управление внутренними коммуникациями и развитие HR-бренда компании.

• Анализ HR-метрик и ключевых показателей эффективности, разработка и внедрение мероприятий по их улучшению.

• Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных актов компании.

• Управление кадровыми процессами, эффективное разрешение сложных кадровых кейсов.

• Планирование и контроль HR-бюджета, оптимизация затрат при сохранении качества HR-процессов.

• Ведение отчетности по основным HR-показателям, подготовка аналитических данных и рекомендаций для руководства.

• Разработка и внедрение стандартов управления персоналом, формирование оптимальной организационной структуры.

• Продвижение HR-бренда компании на рынке труда и во внутренней среде, формирование имиджа привлекательного работодателя.

Кого мы ищем?

• Опытного HRD с управленческим опытом от 3 лет в быстрорастущих компаниях.

• Лидера, который умеет вдохновлять и брать ответственность за сложные решения.

• Человека с бизнес-мышлением, который понимает, как HR влияет на рост компании.

• HRD, который любит людей и умеет выстраивать эффективные коммуникации.

• Тактичного, внимательного профессионала с высокой клиентоориентированностью.

Предлагаем:

• Возможность строить HR-систему, которая поможет бизнесу расти.

• Гибридный график (офис+удаленка).

• Офис с бассейном и видом на горы – трехэтажное пространство для работы и общения.

• Команду экспертов в финтехе и разработке, которые любят свое дело.