Помощник, советник акима области, столицы, города республиканского значения
Государственное учреждение "Аппарат акима Туркестанской области"
Зарплата | от 327 923 тг. |
от 327 923 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Туркестанская область / г. Туркестан , Жаңа Қала Шағын ауданы 32 көшесі 18 |
Требования
Образование | послевузовское |
Опыт | Без опыта работы |
Личные качества:
- компьютерные навыки и компетенции;
Условия работы
График работы | полный рабочий день |
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Стажировка: Не предполагается
Обязанности
3.1. Әдеп жөніндегі уәкілдің міндеттеріне:
1) мемлекеттік қызметшілерге Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасының және Әдеп кодексінің талаптарын сақтау мәселелері бойынша консультациялық көмек көрсету;
2) Аппарат, аудан және қала әкімдері аппараттары мен атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілердің заңдарда белгіленген шектеулер мен тыйымдарды сақтауына ықпал ету;
3) Түркістан облысы әкімі, әкімнің орынбасарлары және аппарат басшының тапсырмасы бойынша мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау;
4) ұжымда жалпы қабылданған моральдық-әдептілік нормаларына сәйкес келетін өзара қатынастар мәдениетін қалыптастыруға жәрдемдесу;
5) мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен заңды мүдделері бұзылған жағдайларда, оларды қорғауға және қалпына келтіруге бағытталған шараларды қабылдау;
6) мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын сақтауын мониторингтеуді және бақылауды жүзеге асыру;
7) құрылымдық бөлімшелер басшыларының қызметтік әдеп нормаларын бұзу деректері бойынша тиісті шараларды қабылдамау жағдайлары туралы басшылыққа хабарлау;
8) мемлекеттік қызметшілер тарапынан Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексі талаптарын сақтамаған жағдайларда, бұзушылықтарды жасауға ықпал ететін себептер мен шарттарды талдайды және мемлекеттік органның басшылығына оларды жою туралы ұсынымдар енгізу;
9) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексін бұзу профилактикасы және оған жол бермеу, сондай-ақ мемлекеттік қызметтің оң бейнесін қалыптастыру мақсатында азаматтық қоғам институттарымен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау;
10) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексін сақтау мәселелері бойынша мемлекеттік қызметшілермен түсіндіру жұмыстарын тұрақты негізде жүргізу;
11) заңнамада белгіленген тәртіппен тиісті лауазымды адамдарға қызметтік әдеп нормаларын бұзуға жол берген мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарау туралы ұсыныммен жүгіну;
12) қызметтік әдеп нормаларын бұзудың профилактикасы мақсатында өзге де қызметті ұйымдастыру;
13) өз құзыреті шегінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жүргізу;
14) қызметтік әдепті сақтау;
15) ақпараттық қауіпсіздік талаптарын орындау мен ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі техникалық құжаттама талаптарын орындау;
16) өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету жөнінде шараларды жүзеге асыру; 17) облыс әкімінің, Аппараты басшысының (хаттамалық) тапсырмаларын орындау және өзіне жүктелген өзге де міндеттерді іске асыру;
18) Аппаратта қабылданған ішкі еңбек тәртібі қағидаларын сақтауға жатады. 3.2. Әдеп жөніндегі уәкілінің міндеттеріне Қазақстан Республикасының заңнамамен айқындалатын өзге де міндеттер мен функциялары кіреді.
1) мемлекеттік қызметшілерге Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасының және Әдеп кодексінің талаптарын сақтау мәселелері бойынша консультациялық көмек көрсету;
2) Аппарат, аудан және қала әкімдері аппараттары мен атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілердің заңдарда белгіленген шектеулер мен тыйымдарды сақтауына ықпал ету;
3) Түркістан облысы әкімі, әкімнің орынбасарлары және аппарат басшының тапсырмасы бойынша мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау;
4) ұжымда жалпы қабылданған моральдық-әдептілік нормаларына сәйкес келетін өзара қатынастар мәдениетін қалыптастыруға жәрдемдесу;
5) мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен заңды мүдделері бұзылған жағдайларда, оларды қорғауға және қалпына келтіруге бағытталған шараларды қабылдау;
6) мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын сақтауын мониторингтеуді және бақылауды жүзеге асыру;
7) құрылымдық бөлімшелер басшыларының қызметтік әдеп нормаларын бұзу деректері бойынша тиісті шараларды қабылдамау жағдайлары туралы басшылыққа хабарлау;
8) мемлекеттік қызметшілер тарапынан Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексі талаптарын сақтамаған жағдайларда, бұзушылықтарды жасауға ықпал ететін себептер мен шарттарды талдайды және мемлекеттік органның басшылығына оларды жою туралы ұсынымдар енгізу;
9) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексін бұзу профилактикасы және оған жол бермеу, сондай-ақ мемлекеттік қызметтің оң бейнесін қалыптастыру мақсатында азаматтық қоғам институттарымен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау;
10) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын және Әдеп кодексін сақтау мәселелері бойынша мемлекеттік қызметшілермен түсіндіру жұмыстарын тұрақты негізде жүргізу;
11) заңнамада белгіленген тәртіппен тиісті лауазымды адамдарға қызметтік әдеп нормаларын бұзуға жол берген мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарау туралы ұсыныммен жүгіну;
12) қызметтік әдеп нормаларын бұзудың профилактикасы мақсатында өзге де қызметті ұйымдастыру;
13) өз құзыреті шегінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жүргізу;
14) қызметтік әдепті сақтау;
15) ақпараттық қауіпсіздік талаптарын орындау мен ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі техникалық құжаттама талаптарын орындау;
16) өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету жөнінде шараларды жүзеге асыру; 17) облыс әкімінің, Аппараты басшысының (хаттамалық) тапсырмаларын орындау және өзіне жүктелген өзге де міндеттерді іске асыру;
18) Аппаратта қабылданған ішкі еңбек тәртібі қағидаларын сақтауға жатады. 3.2. Әдеп жөніндегі уәкілінің міндеттеріне Қазақстан Республикасының заңнамамен айқындалатын өзге де міндеттер мен функциялары кіреді.
Добавлено 2 дня назад
Пожаловаться